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3、 因年终奖计税方法适用的税率是七级超量累进税率，而每个税率存在台阶(跳档)。因而，当所得跨台阶(或称跳档)的时分就存在多发年终奖但实践到手少的现象。比如说：
换言之，多发1元年终奖，多交个税2310.1元。公司好意多发1元年终奖，但职工却少拿2310.1元。这便是年终奖的坑，害人不浅的坑。
早年面的事例不难得知，所得换档时，税率也换挡，导致多缴税，实践收入反而削减。刚开端，在跳档点，多发1元，个税起伏窜得很高，随后随年终奖的添加，个税起伏开端渐渐回落，职工的税后收入开端添加，逐步添加到未跳档前的税后收入。
1、核算从年终奖36000元跳挡到年终奖36000144000元档，设跳档后职工的税后收入与跳档前的税收收入共同时所对应的年终奖为Y，则：
Y=[上一档上限*(1上一档税率)+上一档速算扣除数本档速算扣除数]/(1-本档税率)
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