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近日，一些公司拖欠员工工资的新闻在社会化媒体上引起了广泛关注。据报道，许多公司在疫情期间受一定的影响，导致收入减少，导致没办法按时支付员工薪资。
其中，有些员工不但没有收到任何工资，连社保、公积金等福利也无法正常缴存，这直接影响了许多员工的生活。对此，工人维权组织表示，这一些企业拖欠工资的行为是不合法的，并且多次违反了劳动法规。
工会组织呼吁 *** 采取强制性措施，加强监管，保障员工的权益。此外，社会各界也纷纷呼吁加强对企业的监管，加大对违背法律规定的行为的惩戒力度，保护广大劳动者的合法权益。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应该按时足额支付员工工资，同时还应该缴纳社会保险、住房公积金等福利。如果企业未按时支付工资或者拖欠工资的，劳动者可以向企业提出要求支付，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
但现实中，由于一些企业拖欠工资的情况较为普遍，劳动者追讨工资的途径较为繁琐，如劳动仲裁、民事诉讼等。因此，需要 *** 加大对违法用人单位的打击力度，同时也加强追踪监管。
总之，用人单位拖欠工资是违背法律规定的行为，不仅侵犯了职工的合法权益，而且危及社会安定和谐。因此，所有企业都应该严格遵守有关规定法律法规，按时足额支付员工工资，并且要合法缴纳社保、公积金等福利，以保障劳动力的权益。同时， *** 和社会也应加强对企业的监管，严惩违法企业，努力维护劳动者的合法权益。
网友：对2022年以后在建项目发生的调解欠薪问题，严格按照“一案三查”要求倒查制度落实和部门履职情况，对因制度落实不到位或履职不力导致拖欠农民工工资的纠纷。此次公布的终于均为拖欠劳动报酬行为，涉及3家企业，包括陕西中恩盛建设工程有限公司之一分公司、陕西腾瑾圣翔货物运输有限公司、陕西华亮恒源装饰工程有限公司。男子拖欠员工工资当“老赖” 被法院依法拘留15日 封面新闻记者 姚箬君 4月15日，封面新闻记者从成都市新都区人民法院获悉，近日。4月14日，四川成都康艺盛和物科技有限公司(下称康艺公司)发布了一则招聘公告，称老板跑路了，希望招聘一位老板，并给出了高薪。16日，该公司员工和记者说，目前公司欠薪无法继续开展工作。“今天拿到了全部工资，很谢谢！也特别高兴！”刚领取到工资的湖南王女士喜悦之情溢于言表。 4月10日下午，阳东区法院开展集中发放工人工资执行案款活动。【财新网】据 *** 纪委网站消息，十九届 *** 第九轮巡视被巡视单位党组织巡视整改进展情况公布如下。
