上海冠华不锈钢制品股份有限公司，凭借全球优选材质，过硬的专利技术、国际领先的制造工艺，成为诸多世界顶级厨具品牌合作伙伴、中国锅具出口前三强企业之一。

  职位描述：1、模具设计、机械、材料等有关专业;2、3年以上拉伸、冲压模具开发、项目跟进工作经验，熟练运用CAD等常规绘图软件;3、有较强的沟通协调能力，规划能力，吃苦耐劳;4、拥有非常良好的团队合作精神，身心健康，有锅具制造业模具开发经验者优先。

  职位描述：1、有直播工作经验者优先;2、有较强的沟通表达能力，工作抗压能力，逻辑思考能力和情绪控制能力;3、有一定撰写文案的能力及数据分析能力，熟悉操作电脑;4、了解目前直播平台，具有学习精神，吃苦耐劳，有责任感;5、负责直播产品上下架、更改库存，配合主播在直播过程中的后台操作场控等;6、及时做好客户信息回复工作，协助处理直播间各种突发情况;7、引导直播间氛围、流量与影响力，跟进、回答粉丝的问题、内容维护;8、配合主播讲解产品策划及节奏把控，增加粉丝互动，与粉丝建立良好的互动频率;9、负责直播间相关活动的策划与配合，搭配福利玩法吸粉、拉动在线、熟悉掌握直播伴侣和硬件设备，能及时解决直播过程中遇到的很多问题，包括设备、技术调试等。

  职位描述：1、负责员工动态手续的办理，包括录用、退工、调岗等工作;2、负责员工日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对。建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理的操作的过程和各类规章制度的实施，并配合好其他部门工作 ;4、负责核对公司各部门上报的月度员工工资、绩效考核并做好汇总;5、接受其他临时或突发性工作安排。

  特别提醒：星期六、星期日、国定假期间不接受电话咨询和报名，但可通过扫描“上海公共就业招聘新平台”二维码、“上海人社”App或访问“上海公共就业招聘新平台”直接报名。

  奥乐科技成立于2000年，于2021年从浙江整迁至临港松江科技城，现已发展成为一家集建筑智能化系统、舞台音响灯光会议系统、数据中心、信息系统集成、软件开发应用及系统模块设计实施运维等为一体的高新技术企

  上海波汇科技有限公司是以光学器件和光电传感为核心技术的智能物联网解决方案提供商。产品及解决方案覆盖电力、智慧城市、轨道交通、高速公路、石油化学工业等多个行业。

  上海袋式除尘配件有限公司前身为中钢集团上海碳素厂环保部门，于1978年开始对外供应脉冲阀等除尘产品，是国内生产除尘产品质量优异、品种齐全的知名企业。

  中交物业服务集团有限公司始于 1990 年，是世界500强中交集团唯一的物业资源整合平台、总控平台和发展平台。

  上海碧博生物医药工程有限公司是一家致力于生物药定制研发生产服务的企业（CDMO）。

  DFRobot成立于2008年，是一家以开发、生产和销售电子科技类产品为主的高科技企业。

  上海强然数码科技有限企业成立于2003年，主营业务为软件开发、大规模扫描服务、射频研发与文档追溯管理、档案消毒与智能库房管理、古籍修裱复制等。

  尼讯（上海）科技有限公司，创立于2014年，集研发、销售和服务为一体的科技公司，专注于动力电池、蓄电池服务解决方案。

  上海扬盛印务有限公司位于松江经济技术开发区文松路555号，公司成立于1998年。

  蓝长集团是一家集研发、生产、销售于一体的集团企业，总部在上海。现发布多个招聘岗位，详情参考正文！

  洛阳北方玻璃技术股份有限公司，简称“北玻股份”，1995年5月18日，由董事长高学明先生在洛阳国家高新开发区发起创立，是从事玻璃深加工设备和玻璃深加工产品的研发、设计、制造的高新技术企业。

  上海合晶是中国少数具备从晶体成长、衬底成型到外延生长全流程生产能力的半导体硅外延片一体化制造商，基本的产品为半导体硅外延片。不是国企，是上市公司。

  【导语】：上海冠华不锈钢制品股份有限公司，凭借全球优选材质，过硬的专利技术、国际领先的制造工艺，成为诸多世界顶级厨具品牌合作伙伴、中国锅具出口前三强企业之一。

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  职位描述：1、有直播工作经验者优先;2、有较强的沟通表达能力，工作抗压能力，逻辑思考能力和情绪控制能力;3、有一定撰写文案的能力及数据分析能力，熟悉操作电脑;4、了解目前直播平台，具有学习精神，吃苦耐劳，有责任感;5、负责直播产品上下架、更改库存，配合主播在直播过程中的后台操作场控等;6、及时做好客户信息回复工作，协助处理直播间各种突发情况;7、引导直播间氛围、流量与影响力，跟进、回答粉丝的问题、内容维护;8、配合主播讲解产品策划及节奏把控，增加粉丝互动，与粉丝建立良好的互动频率;9、负责直播间相关活动的策划与配合，搭配福利玩法吸粉、拉动在线、熟悉掌握直播伴侣和硬件设备，能及时解决直播过程中遇到的很多问题，包括设备、技术调试等。

  职位描述：1、负责员工动态手续的办理，包括录用、退工、调岗等工作;2、负责员工日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对。建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理的操作的过程和各类规章制度的实施，并配合好其他部门工作 ;4、负责核对公司各部门上报的月度员工工资、绩效考核并做好汇总;5、接受其他临时或突发性工作安排。